Kamis, Juli 16, 2020
Beranda Bisnis Tips Bisnis Tips Karier: 3 Cara Meningkatkan Motivasi Anda Bekerja di Kantor

Tips Karier: 3 Cara Meningkatkan Motivasi Anda Bekerja di Kantor

- Advertisement -

Merasa kurang dihargai di tempat kerja? Jika Anda ingin mengubahnya dan mendapatkan lebih banyak pujian dan pengakuan yang pantas Anda dapatkan, satu hal yang tidak dapat Anda lakukan adalah membiarkan kinerja Anda tergelincir.

Beberapa orang secara intrinsik termotivasi dan sedikit kesulitan untuk maju dengan kerja keras — terlepas dari apakah mereka mendapatkan pengakuan atau tidak.

Mungkin Anda juga perlu merasakan kesuksesan, validasi, dorongan secara terus menerus agar terus mendorong maju. Jika demikian, akan sulit untuk tetap termotivasi di tempat kerja saat Anda merasa kurang dihargai.

- Advertisement -

Menurut seorang Gallup Poll dari pekerja Amerika, 65 persen orang melaporkan bahwa mereka merasa tidak memiliki penghargaan di tempat kerja. Dan perasaan itu mengarah pada hal negatif, semangat rendah, dan penurunan produktivitas.

Jadi, jika Anda merasa kurang dihargai, setidaknya Anda tidak sendiri. Tapi dengan itu dikatakan, berikut tiga tips praktis yang dapat Anda lakukan untuk menghindari berkubang dalam keputusasaan dan tetap termotivasi.

1. Fokus pada Kemenangan Kecil

Kita semua memiliki hari-hari di mana sepertinya tidak ada jalan menuju kita. Printer macet tepat sebelum rapat besar. Seorang klien tidak akan menghubungi Anda kembali. Anda menumpahkan kopi di baju putih Anda, dsb.

Bila Anda mencari kemenangan kecil, Anda memaksa otak Anda untuk berhenti secara otomatis memusatkan perhatian pada rangsangan negatif. Ini menetralkan bias negatif dan membantu Anda lebih sadar akan hal positif yang sedang terjadi.

2. Memotivasi Diri dengan Sasaran.

- Advertisement -

Hal yang indah tentang menjadi manusia adalah bahwa Anda memiliki kemampuan untuk menetapkan tujuan Anda sendiri dan menemukan kegembiraan dalam menyelesaikannya. Padahal, Anda bisa menumbuhkan penghargaan diri.

Karena Anda tidak mendapatkan satu umpan balik positif dari atasan Anda, Anda mungkin harus menetapkan sasaran Anda sendiri dan melacak kemajuan Anda.

“Jika motivasi itu berasal dari melihat bagaimana karya Anda membuat perbedaan, ciptakan representasi visual tentang itu,” kata pengusaha John Boitnott.

Bila Anda melakukan ini, Anda dapat menciptakan motivasi internal. Meskipun hal ini tidak dapat sepenuhnya menggantikan dorongan positif dari atasan, ini merupakan penghiburan kecil untuk membuat Anda terus bertahan selama masa-masa sulit.

3. Kenali Arti Penting Pekerjaan Anda.

Banyak orang merasa kurang dihargai dan kurang memiliki motivasi karena mereka gagal melihat pentingnya pekerjaan mereka. Meskipun pada akhirnya terserah atasan Anda untuk menyampaikan signifikansi ini, Anda mungkin harus melakukan refleksi sendiri jika Anda tidak mendapatkan dukungan apa pun di bidang ini.

Pada awalnya, Anda mungkin berpikir bahwa tugas tertentu tidak ada gunanya, tapi menggali lebih dalam. Anda tidak hanya melakukan penjualan. Anda membuat panggilan penjualan untuk menjual produk yang akan memberi nilai bagi bisnis orang lain.

Jika mereka membeli produk, mereka akan membantu mengembangkan bisnis mereka dan mendukung keluarga mereka. Ini juga akan menambah bottom line perusahaan Anda, yang akan menghasilkan pertumbuhan dan peluang baru bagi Anda dan rekan kerja Anda.

Sumber: Tung Desem Waringin (Medium)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

PILIHAN EDITOR

Berlangganan Artikel:

Delivered by FeedBurner

POS TERBARU